Wer die Welt bewegen will,
sollte erst sich selbst bewegen.
Multiplikatoren-Schulung
Training Achtsamkeit in Organisationen
Die Kunst, sich selbst und eine Organisation achtsam zu führen
Das Training Achtsamkeit in Organisationen (TAO) nach Rüdiger Standhardt beschreibt einen professionellen, wirkungsvollen und weltanschaulich neutralen Weg zur Bewusstseins-entwicklung. Die Menschen erfahren die Kraft der Stille und werden zur Tat befreit angesichts der Herausforderungen der unsicheren und komplexen Arbeitswelt und der Zerstörung unseres Planeten. In der Trainer:innen-Ausbildung Achtsamkeit in Organisationen qualifiziert Rüdiger Standhardt zusammen mit seinem Dozententeam Mitarbeiter, Führungskräfte, Trainer, Berater und Coaches das Training Achtsamkeit in Organisationen (TAO) professionell durchzuführen und in den unterschiedlichsten beruflichen Zusammenhängen zu verankern. Seit 1998 hat Rüdiger Standhardt über tausend Achtsamkeitstrainer:innen ausgebildet, die im gesamten deutschsprachigen Raum Achtsamkeitstrainings anbieten.
Die Trainer:innen-Ausbildung richtet sich an Menschen, die
- eine einfach umsetzbare und wissenschaftlich fundierte Achtsamkeitspraxis suchen sowie daran interessiert sind, Achtsamkeit selbst zu erleben und einzuüben und
- andere Menschen - insbesondere in Organisationen - auf ihrem Weg zu mehr Achtsamkeit und Selbstverantwortung begleiten wollen sowie das Training Achtsamkeit in Organisationen (TAO) als wirkungsvolle Maßnahmen für individuelle und gesellschaftliche Transformation im beruflichen Kontext implementieren wollen.
Ausbildungsstruktur
Die Trainer:innen-Ausbildung Achtsamkeit in Organisationen ist ein dual aufgebautes Training. In den verschiedenen Seminarbausteinen werden die theoretischen und praktischen Inhalte des Trainings Achtsamkeit in Organisationen (TAO) alltagstauglich und umfassend vermittelt.
Die Teilnehmenden etablieren die Übungspraktiken in ihren persönlichen Alltag und erlernen gleichzeitig alle relevanten Aspekte, um Achtsamkeit im beruflichen Kontext zu vermitteln. Zwischen den einzelnen Seminarbausteinen finden Peergruppentreffen statt, in denen die Anleitung der Achtsamkeitspraktiken eingeübt, gegenseitig supervidiert und schriftlich reflektiert wird. Alle Teilnehmenden führen am Ende der Phase zwei der Ausbildung das Training Achtsamkeit in Organisationen (TAO) in einem beruflichen Kontext durch und dokumentieren ihre Erfahrungen in einer Abschlussarbeit.
Buch zur TAO Multiplikatoren-Schulung
TAO – Training Achtsamkeit in Organisationen
Die Kunst, sich selbst und eine Organisation achtsam zu führen.Rüdiger Standhardt
Mit einem Beitrag von Britta Hölzel und einem Vorwort von Kai Romhardt
Stuttgart (Klett-Cotta) 2022, 320 Seiten
ISBN 978-3-608-98483-5
